書名:麥肯錫寫作技術與邏輯思考:為什麼他們的文字最有說服力?看問題永遠能擊中要害?

原文書名:


9789579164627麥肯錫寫作技術與邏輯思考:為什麼他們的文字最有說服力?看問題永遠能擊中要害?
  • 產品代碼:

    9789579164627
  • 系列名稱:

    Think
  • 系列編號:

    DT0169
  • 定價:

    399元
  • 作者:

    高杉尚孝
  • 譯者:

    鄭舜瓏
  • 頁數:

    352頁
  • 開數:

    14.8x21
  • 裝訂:

    平裝
  • 上市日:

    20181001
  • 出版日:

    20181001
  • 出版社:

    大是文化有限公司
  • CIP:

    494.45
  • 市場分類:

    勵志修身
  • 產品分類:

    書籍免稅
  • 聯合分類:

    心理勵志類
  •  

    ※缺書中
商品簡介


麥肯錫系列暢銷書NO.1
聯發科、文化大學教育推廣部讀書會參考用書,今周刊專文推薦

•沒有想法,卻要我報告、發表看法—該如何順理講出好文章?
•明明提供主管非常完整的資料——卻說我不用大腦、沒重點?
•「我想到了!」——不知該如何著手的報告,如何寫得能說服人?
•有攻擊重點、有誘導性的流暢文案——你能想完就寫完嗎?

本書是迄今唯一一本教我們
「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。

作者高杉尚孝是美國華頓商學院管理碩士,
曾任職美孚石油、麥肯錫、JP摩根等頂尖企業,在創業成立事務所之後,
十幾年來協助伊藤忠、日產、富士通、本田技研、野村證券、花王、佳能等
數十家日本知名企業,培育出眾多兼具思考與寫作能力的商務人才。
本書就是要告訴你:麥肯錫的報告為什麼這麼有說服力,怎麼寫的?

◎ 訊息——我未必這麼說,但能使你這麼做

.有暗示作用的文字——這輛機車的排氣量有500cc!
.你沒這麼說,卻能讓人照你意思這麼做——「一般認為此時應該買進」
.刻意省略主詞以驅使大家行動的句子——「車門要關上了……」。
你會這麼運用文字,以達到自己的目的嗎?

你的思想,如何以精彩文書表現?──表現思考的技巧,你能運用自如嗎?

「金字塔結構」和「MECE原則」(不遺漏、不重複)等怎麼運用在寫作技術?
作者獨創的「TH法」(高杉尚孝法),讓你一眼就看見問題核心,
同時要教你如何鋪陳出吸引人聆聽的「商用」故事,
建立起俯瞰全局的整體架構。

提案與文案的說服技巧──邏輯思考加上心理學技巧,說服人不必口才犀利

問題多半有三大類,如何提案讓客戶願意掏錢?
替代方案該給幾個?提出順序有學問。為什麼訊息的傳達,由上而下效果最好?

書中還備有課題演練,讓你馬上練習,鍛鍊你運用文字的技巧。
例如:
一、下列的空格要填入什麼連接詞呢?
廠商原本預定明年度完成水管鋪設, 近鄰末端水管的農家出現反對
聲浪,  交涉沒有進展, 完成不到兩成。

二、根據以下的三個訊息,所推導出的「最終結論」,
哪一個合乎邏輯——合情合理不跳躍的結論是?
•三個訊息為:
「A公司產品的必要原料,價格高漲」
「A公司工廠使用的燃料,價格上升」
「同時期,A公司的員工獲得大幅調薪」
•合乎邏輯的推論是:
A「A公司未來會大幅調漲價格」
B「未來A公司的利益會大幅減少」
C「未來A公司的股價會下跌」
D「A公司的製造成本會上升」

問題發生時,本來毫無頭緒的你,能瞬間看見核心嗎?
最簡單的「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。

推薦者
世紀奧美公關創辦人╱丁菱娟
作家、深崛萌國文改革教育發起人之一╱朱宥勳
「我是文案」版主╱黃思齊

目錄
推薦序一 聰明的腦袋,其實有步驟、有方法╱朱宥勳
推薦序二 簡報、提案、文案怎麼寫?用麥肯錫邏輯思考,一次就說服!╱黃思齊
前言 會用邏輯,你的故事就會精采
本書構成 一流人材必備的表現力

第1章 訊息——我未必這麼說,但能使你這麼做
•如何理解訊息
•訊息分三種
•記述訊息
•評價訊息
•規範訊息
•活用各種類型訊息
•文章的「主題」是什麼?
•你可以自己演練

第1章 寫出流暢有力的文案——主詞、接續語、具體性,三大重點
•善用主詞,影響別人思考
•文章一氣呵成,這就是邏輯思考
•用字具體,表現負責的態度
•分段︰表達複數訊息的竅門
•你可以自己演練

第3章 你的思想,如何以精彩文書表現?──表現思考的技巧,你能運用自如嗎?
•金字塔結構:邏輯思考的核心技巧
•訊息的設計:我要表現什麼?用哪種表現技巧?
•用什麼訊息做什麼推論,就像辦案技巧
•摘要法:把「複數」訊息整理出「一個」抽象訊息
•抽象化,化繁為簡的技巧
•由上而下法
•主題金字塔,解析的利器
•MECE的技巧,意義在於「思慮周延」
•你可以自己演練

第4章 解決問題的基本能力──這一章,迅速提升你的做事能力
•解決問題的步驟
•一、發現問題
•二、設定具體的課題(問題的背後,所要解決的課題是什麼)
•三、確定課題之後,要列舉替代方案
•四、評價各替代方案
•五、實施解決策略
•你可以自己演練

第5章 有說服力的故事,如何展開──你會說「商業用」的故事嗎?
•故事的本質
•用SCQOR鋪陳
•一、設定狀況
•二、發現問題
•三、設定課題
•四、克服障礙、解決收尾
•故事的核心部分如何展開?
•SCQOR的實例

第6章 金字塔結構,如何轉成報告和簡報──展現你邏輯說服力的故事,得這樣說……
•用金字塔結構當設計圖
•金字塔如何寫成「報告」
•簡報,怎麼用金字塔結構呈現?

第7章 提案與文案的高明說服技巧──邏輯思考,加上心理學技巧,說服人心不必口才犀利
•訊息傳達,由上而下效果最好
•問題有三大類,如何提案讓客戶願意掏錢
•風險,不可能避免,只能管理
•替代方案該給幾個?提出順序有學問
•規範訊息如何提高說服力
•描述訊息,一樣有說服力


用邏輯,讓你的故事精采

這是一本讓你學會邏輯思考方法,並提高寫作能力的工具書,目標是提升你的文書寫作技巧,寫出一篇兼具邏輯思考能力和明確表達能力的文章或報告。「邏輯表現力」是所有工作業務的基礎,堪稱上班族必備的「作業系統」(operating system ,縮寫OS),學會這套方法,一定會對你的職場生涯有莫大幫助。
本書的內容,初學者看了簡明易懂,高手看了回味無窮。全書在編排上除了有教科書的系統性,也非常重視實際應用的案例。特別是裡面富含一些與思考和表現有關的「關鍵技巧」,一般談論邏輯思考的相關書籍幾乎沒有觸碰到這一塊。

我聽過MECE,所以呢?
大家都知道,執行工作業務時,邏輯思考能力非常重要。事實上,有很多相關書籍都在講「邏輯思考」。這些書多半在介紹金字塔結構(按:意指金字塔原則(Pyramid Principles),頂點為結論,下面一層一層堆砌的項目,則是用來支撐結論的方法或證據),或者介紹MECE的統合方法(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的縮寫,唸成me-see,意指相互獨立,毫無遺漏。這是麥肯錫提出的分析問題方法,原則是把整個問題細分為各個項目,然後檢查每一項目是否做到不重複、不遺漏)。並且,有的書會介紹各種應用金字塔結構和MECE,來分析問題的架構。確實,這些方法對於整理事物或是將事物結構化非常有幫助,學好它們會讓你獲益良多。
可是,光靠MECE(不重複、不遺漏)這類的分析架構,未必能讓你自動養成邏輯思考能力,也無法提升你解決問題的能力。更別說對你撰寫報告或做簡報的文書能力,有任何實際的幫助。

教你「實用的」邏輯技巧
本書介紹的「關鍵技巧」非常重要,其他的書幾乎都沒提到,或是僅粗淺介紹過,而這些技巧多半是你展現思考能力和表達能力時所需要的。具體的說,這些技巧包括:區分訊息種類的要領、下結論的方法、如何抽象化、怎樣在句子中以邏輯連接詞表達完整意思、如何運用具有我個人特色的高杉法(TH法,是高杉尚孝むTakasugi Hisatakaめ的縮寫)發現問題與設定課題、怎麼用SCQOR的故事展開法鋪陳故事,以及落實格式的方法等,你可以從中獲得許多發現和啟發。
唯有確實理解並學會應用這些技巧,你的「邏輯表現」才真的稱得上是「實用的」邏輯思考。

提升寫作技巧,可以讓邏輯變強
基於這個觀點,本書從理解邏輯表現力的原點,也就是「訊息」這個概念開始講起。重點放在如何明瞭的表達,讓大家透過學習寫作技巧,自然而然學會邏輯思考。
具備這些基礎之後,我們再學習如何設計文書的架構,並從中學習結論法、抽象化、題目設定等技巧。在後半部分的實踐篇裡,我們還會學到高杉法的問題解決型故事展開法,以及許多增加說服力的小技巧。
另外,為了確認各位理解的程度,在前四章當中,每一章最後都附有練習題,請大家挑戰看看,一定會有新的斬獲。


本書的架構
一流人材必備的表現力

本書分成基礎篇和實踐篇兩部分。第一章至第三章屬於基礎篇,首先讓大家打好邏輯表現力的基礎。第四章至第七章則為實踐篇,以問題解決型的故事展開法為中心,培養大家實際應用邏輯表現力的能力。
在第一章中,我們學習邏輯表現力的基本概念,包括了訊息、主題、分段。尤其是「訊息」,想要設計出優秀的文書作品,必須對「訊息」有很深的理解。訊息可分成記述型、評價型、規範型等,你一定可以從第一章獲得許多新的發現。
在第二章中,我們學習如何明瞭的表達訊息。從主詞、連接詞、具體性這三個層面,來學習表達的技巧(按:日文的主語相當於中文的主詞,本書中「主語」皆稱為「主詞」,較符合中文的一般說法)。不論是傳達哪一種訊息,最重要的是能夠明瞭的表現主題。如果你傳達得夠清楚明白,除了能讓你的訊息更有邏輯,也能提升訊息的說服力。
接著,我們以前面學到的訊息種類與表達方法為基礎,在第三章學習如何設計訊息。除了要學會設計個別的訊息之外,還要能設計整份文書。其中,包括金字塔結構、結論法、推論、摘要法、抽象化、主題設定等諸多的思考表達技巧,都一一學到。
學完了基礎篇的思考表達技巧之後,我們將在第四章中學習問題的解決過程,這是第五章要學的故事展開方法的前置作業。本章的學習重點在於,如何運用高杉法發現各種類型的問題與設定課題,來展開故事。
在第五章中,我們以從第四章學到的問題類型和其他課題設定為基礎,來學習故事展開的方法,這對於製作文書非常實用。具體而言,我們將學到適用於解決各種類型問題的故事展開法,它融合SCQOR故事展開法與問題解決過程。
在第六章中,我們要學習如何把金字塔構造和問題解決型故事展開法,落實在特定的格式裡。我將舉出商業文書的兩種代表格式──報告、簡報(包括文案)來說明。
除了前面學到的「邏輯表現」之外,第七章還會介紹各種能讓說服力更為提升的技巧。具體來說,包括了由上而下法、問題類型與提案的調整、風險管理、替代方案的數量和提出順序,以及傳達訊息時的命題意識化等。

推薦序一
聰明的腦袋,其實有步驟、有方法

作家、深崛萌國文改革教育發起人之一╱朱宥勳

讀高杉尚孝的《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》,會有一種你在跟聰明人談話的愉悅感受。我是說「聰明」,而不是「天才」。天才會讓你覺得神乎其技,但思路之跳躍,會讓你覺得他的厲害與自己無關,那是不能複製、學習的;聰明人則有步驟、有方法、還能講得清晰透澈,讓你知道自己的不足,而且知道如何補足。
而有趣的是,聰明的腦袋都是類似的。一直以來,我常聽到一種說法,認為「學術」與「實務」是有落差的,前者重理想性,後者才能在職場上運作。不管是哪一個領域,都有這種說法──就算是我身處、最不現實的「文學圈」,也認為學術界的文學研究對創作實務沒有幫助。這種說法始終讓我很困惑,因為我自己覺得,在大學所受的人文學科訓練,對於自己的工作狀態很有幫助;我指的不是特定的人文學科「知識」,而是做事的方法、思考的邏輯、與人協商合作的基本概念。在我看來,「學術」本身就很「實務」,或者反過來說,「實務」強的人,思考方式往往就很「學術」,即使他們自己沒有意識到。
高杉尚孝的這本書,就很清楚的解開了我的困惑,證明我的直覺不假。此書從基本的「訊息」開始,接著談及「連接詞」、「主題」和「問題」的重要性,最後串連成完整的商業文書(簡報、報告、提案)構成原理。他所談論的,都是從最實務的職場需求出發,包括怎麼跟客戶、同事、上司溝通,讓自己的提案和商品順利被採用。然而,他所談及的這些思考與表達技術,都跟我讀過的最好的學術著作高度契合──「訊息」即「陳述句」,那是所有論證的基本單位,高杉尚孝對訊息的分類也是社會科學的基本功;「連接詞」講究的是陳述句之間的邏輯關係;「主題」必須集中,是所有寫作的根本(甚至連看起來最飄逸的文學創作也不能免);此外,書中提及的「容器」,就是我們說的「框架」;最後的「問題」,更是所有研究生都必然鍛鍊的「問題意識」。
沒錯,「學術」跟「實務」從來都是同一件事。如果有誰覺得這是截然二分的事物,那他至少對其中一方有誤解。
但話又說回來,如果學術即實務,那臺灣的學院體系,為什麼又會培養出這麼多缺乏實務能力的畢業生?也許正是因為,學者們固然也有聰明的腦袋,卻對外面的世界缺乏整體性的了解,因此並不曉得自己所傳授的這套東西,不只有理想性,也是非常具有務實性。
而這正是《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》的價值所在:這是一顆真正通透世事的聰明腦袋,能把繁雜的現實運作,「翻譯」成清晰明瞭的原則性技術。更棒的是,這套技術一點都不神祕,這是任何人讀完之後,都能隨之聰明起來的一本書。

推薦序二
簡報、提案、文案怎麼寫?用麥肯錫邏輯思考,一次就說服!

「我是文案」版主╱黃思齊

隨著多屏時代(按:手機、電腦、pad、電視等,形成資訊互通)來臨,人們除了電腦與電視,更在手機、掌上型電腦等各種載具上隨時隨地吸收資訊,可說正式進入了「人人皆文案」的時代,所以在現代若身為職場工作的一分子,幾乎沒有不需要文字表達技能的人;相對的,資訊爆炸也讓人們閱讀時越來越精明嚴苛。因此,內容如果沒有清楚的邏輯、有力的論證,絕對無法像過去一樣,只靠大量曝光就能影響讀者的行為。
在我看來,有效的文案應該有三種力量:吸引力、說服力、推動力。而在商業溝通以及銷售導向的文案中,說服力與推動力尤為重要,它能夠建立讀者的信賴,進而促使他們產生行動。在《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》這本書,著重說明的就是,當我們使用文字內容表達時,如何有效的讓讀者更加認同我們所要傳達的內容,甚至無須白紙黑字的明示,就會讓讀者按照寫作者希望的方向去做。
很神奇嗎?這恰巧也是本書的可貴之處。坊間文案書籍大都著重於行銷理論與消費者洞察等原則性內容,少有仔細推敲詞句與文字用法本身,而《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》則大量介紹連接詞、文章段落、結構等寫作技巧,每個主題使用多個切面和文字撰寫方式,來具體對應到讀者的感覺,不僅有「如何寫」、「為何寫」,更點出讀者的「預期感受」,對於語感較不敏銳的撰文者來說相當實用。
而本書的後半部,則著重於邏輯思考能力的訓練,藉由金字塔結構、故事展開、摘要式等方法,說明良好的提案必須具備的結構,並且從作者的職涯經驗中,提煉聽眾或顧客聽取提案後,可能產生的疑慮與決策走向,讓撰文者能夠提前決定內容提案的論述方式。全書內容前後呼應,涵蓋範圍小至字詞挑選、大至架構建立,為讀者建構出說服力寫作的重要觀念。
邏輯分明的內容能為個人樹立專業印象,也能為品牌建立信任感與權威,若用精準的語句表達出來,則會產生更巨大的影響力。因此我推薦《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》一書給中高階經理人,也推薦給醫療、光電、機械等注重實效甚於感性的B2B(按:business-to-business,也稱「公對公」,指的是企業間透過電子商務的方式進行交易)領域文案人員,透過嚴謹的論證與精確的表述,來切實影響自己的消費者!

內文試閱
訊息分三種

記述、評價、規範,你得會靈活運用

想要更深一層了解一篇文書的構成成分,最好能先辨識出訊息的「種類」。以種類來說,訊息大致可以區分成兩大類:「描述」和「規範」。用英文來表達,就是「what is」和「what should be」這兩類。
描述性的訊息,是表示事物的狀態。相對的,規範性的訊息,則是表示事物應有的狀態,或者人該採取怎麼樣的行動,就如同處方。描述性的訊息還可以再區分為「記述」和「評價」,而規範訊息則只有它本身這一種。
於是,訊息的種類實質上可以分為以下三種:記述、評價、規範。幾乎所有的商業文書,都是由這三種訊息組合而成。順帶一提,前面提到的例子:

「這個寶特瓶的容量為500毫升」為記述訊息。(平鋪直敘)
「這把椅子非常有設計感」為評價訊息。(有形容詞)
「本公司一定會傾全力超越其他公司,盡快開發出XY控制裝置」為規範訊息。(有動詞)

這三種訊息是構成商業文書的基本素材,請務必學會如何辨識,這是邏輯表現力的基礎。

這時候,你最好在結尾時傳達出規範訊息

當你傳遞出評價訊息,但對方仍然無法理解時,或許應該輪到規範訊息登場。不管你再怎麼強調「這臺電腦真的很讚」,也都並非直接回答對方的疑問:「那又如何?你要我怎麼做?」根據當時的狀況,有時候你傳遞以下的規範訊息(在這個例子中為提案或建議):「所以你也應該那樣做」,便可以讓對方理解:「原來如此,你想告訴我,我應該也要那樣做」。大多數的時候,接收者讀取完評價訊息之後,會期待接下來出現規範訊息(所以,我該……我得……)。
不過,這並不能保證對方一定會贊同你,但可以確定,他已經理解你的意思。然而,如果對方連理解都談不上,更別說要贊同你了,因此說服對方的前提是,他理解你的意思。
當對方不理解你的訊息,學會分辨訊息的種類絕對是有利的。傳遞或者不傳遞何種訊息給對方,是促成對方理解的重要因素。另外,如同前面提到的,由於訊息與接收者很難完全切割開來,因此必須注意有時候你傳遞的,並非你真正意圖傳達的訊息種類。

促使對方行動,你可以故意停留在評價訊息

舉例來說,當你想促使對方做出A決定時,與其明瞭的傳遞規範訊息:「你應該做A」,倒不如停留在評價訊息:「採取A行動很不錯」。這種做法會讓對方自己聯想到規範訊息:「我應該做A」,這樣做可能更有效果。
所以,若是前面舉出的例子:「本公司的○○是符合貴公司需要的優良產品(或服務)」,你可以選擇故意停留在評價訊息,這種做法可以委婉的促使對方購買。如果想製造急迫的感覺,你可以如此表現:「對貴公司來說,本公司的產品(或服務)是您做○○時不可或缺的。」這背後暗藏了一個行動原理:「你應該得到你需要的東西」,是一種委婉建議對方採取行動的方式。

想要活化思考,用及物動詞就對了

即便是含有主詞的主動句,一旦使用「不及物動詞」(也就是讓受詞成了主詞,像是:電話要掛了、車要走了……),我們就會找不到行為者。
不管是為了釐清責任歸屬或是活化思考,我們應該注意,自己是否在無意識中使用不及物動詞。主詞與及物動詞的思考方式,可以訓練我們意識到行為者,這種基礎訓練非常重要。不管你最後決定用什麼句型,先使用及物動詞就對了。沒得用及物動詞時,那就用使役動詞「讓……」(腦筋動起來vs.讓腦筋動起來)。使用之後,你會發現心裡自動考慮到很多問題。
例如,我們常在車站聽到廣播:「門要關了」。「門要關了」這個句子用的是不及物動詞(編按:「關」的後面沒有受詞,門成了主詞),沒有指出誰是行為者。但是,電車的門並沒有生命,不會自己關,一定有人把它關起來。
好,現在你來試試看,把「門要關了」這個句子改成用及物動詞來表示,會變成「關門」,再放進主詞,就變成「車掌要關門了」。
想像一下,如果車站的廣播變成「請注意,車掌要關門了」,可能會發生什麼狀況?月臺上想要上車的乘客會嚷嚷:「先不要關!」、「為什麼關起來?」,可能會開始找對象來交涉或提出要求。搞不好還會有人對開關車門的構造和時機點有興趣,問車掌:「你是怎麼關的?」
我要說的是,使用及物動詞,可以意識到行為者,並且活化思考。為什麼?因為行為者是活生生的人,他抱持的意圖、意志、希望,傳達給接收者後,可以刺激對方的腦部。因此,在邏輯表現上,我鼓勵大家使用及物動詞來思考事情。

金字塔結構:邏輯思考的核心技巧

散文可以堆砌詞藻,商業文書得結構完整

提案書也好、委託書也好,很多人在書寫商業文書之前,經常不經大腦思考,總認為反正先把要表達的想法,一條一條寫出來再說。如果你也這麼想的話,那就大錯特錯。原因在於,太急著將自己的思考轉化成文字,會導致文章一點一點的偏離方向,最後變得主張曖昧、脈絡不明。重新修改一份粗糙的文書,反而需要花費更多的力氣。
「急就章」是沒有效率的做法,所以一開始就應該先畫好設計圖,接著才製作文書,比較有效率。沒有人蓋房子是想到哪、就蓋到哪,而不事先畫好設計圖的。製作文書也是一樣,最重要的就是設計圖。而最有效的文書設計圖,就是金字塔結構(金字塔原理)。

金字塔結構——一件事情要想到三層

金字塔結構,就是依照層級來配置主題或訊息的圖表。我稍後再說明「主題金字塔」,我們先來了解什麼是「訊息金字塔」。
在訊息金字塔的構圖中,把最想傳達的訊息放在最上層,這則訊息稱為「主要訊息」。例如,你正在製作的文書為提案書,那麼最終的提案訊息,就是你要放在最上層的主要訊息。
主要訊息之下,緊接著的是「關鍵訊息」。假設文書是以章構成,那麼每一章的訊息就是關鍵訊息。如果是提案書,提案中的背景、優點、風險、實施的體制等,就是關鍵訊息。
從關鍵訊息再往下一層,則是「次要訊息」。如果說關鍵訊息等同於章,那麼,次要訊息就是構成章的分段訊息(幾個段落形成一個分段,每個分段都有標題)。
在邏輯表現力中,你必須在基本邏輯的主張之下,有根有據、條理分明的鋪陳出確實的敘述。金字塔結構就是這個基本形式的擴大版,你的主張就是主要訊息、你的根據就是關鍵訊息,條理分明。
通常在金字塔結構中,只推想到第三層的次要訊息。只要不是太長的文書,這三層已經非常夠用。當然,如果要針對次要訊息進行說明,那麼可能會出現「次次要訊息」。「次」越多,範圍就越廣。理論上,金字塔結構可以一路擴展下去,但如果只是要設計簡短的溝通,那麼只需要「主要訊息」和「關鍵訊息」這兩層便已足夠。

訊息傳達由上而下,效果最好

商業文書別賣弄懸疑,一開始就講重點

當我們傳達訊息給對方時,不管是結論或是摘要,如果能夠在論述完主張之後提出詳細的根據,那麼說服力將會大幅提升。以金字塔結構來說,「由上而下」的說明方式效果最好。所謂「由上而下法」,是指從金字塔頂端往下,先傳達主要訊息,接著是關鍵訊息,再來是次要訊息。
由上而下法的傳達順序,用於演講、簡報等口頭上的溝通,或是文書上的溝通,都非常有效。就如同在第三章學過的,設計訊息的方法有由上而下法以及由下而上法。不過,在傳達最終訊息給對方的階段中,由上而下法最具有效果。商業文書最好不要製作成像推理劇或懸疑劇,直到最後才揭曉謎底。

由上而下,先說結論讓對方安心

為什麼我會鼓勵大家使用由上而下法呢?
第一,這種方法可以減輕接受者的負擔。由上而下法是由主要訊息開始,因此接受者從一開始就知道傳遞者的最終結論,以及想要傳達的訊息為何。所以,接收者不必煩惱「傳遞者(也就是你)到底會朝著哪個方向進行」。
如此一來,接收者就可以安心的讀取、聽取細部的說明。即使聽不太懂後面的內容說明,接收者只要先知道結論,就可以產生一定的安心感。由上而下法的傳達方式,是傳遞者一開始便告訴接收者目的地,然後再說明到達目的地的途徑。一般來說,這種方法容易讓對方放鬆心情來讀取或聽取訊息。如果對方可以安心的接收資訊,那麼你的說服力自然大幅提升。故事展開的基本原則,就是減輕接收者的負擔。
由上而下法的說明方式,不只可以減輕接受者的負擔,還有另一項優點,就是可以將對方的思考能力化為己用。絕大多數的情況下,接收者都期待能了解你說話的內容。
因此,只要一開始將結論傳達給對方,對方自然會運用他的思考能力,想辦法幫助我們將後續的說明連結到結論上。
即使後續的說明並不完整,或是多少出現難以理解之處,我們仍然可以指望接收者運用他自己的知識和想像力,來幫助我們補足(在心理上、視覺上自動補足缺少的部分,是人類的本能)。接收者幫忙傳遞者說服他自己,對傳遞者來說,沒有比這更好的事了。


作者簡介


作者
高杉尚孝

出生於橫濱。高杉尚孝事務所代表,同時也是一位活躍的心理素質強化技術的先驅者(www.mtop.jp)。

慶應義塾大學經濟學院畢業;美國賓州大學華頓管理學院企業管理碩士(MBA);紐約證券交易所合格證券分析師;美國艾理斯理情學院(AEI)的特別研究員兼治療師。

歷任美孚石油(Mobil)、麥肯錫(Mckinsey & Company)、JP摩根銀行(J.P. Morgan & Company)的東京和紐約分行,而後接掌美商資訊顧問公司總經理一職,才轉為現職。

在企業財政理論、擬定經營策略、邏輯思考、簡報技術等方面,從事大型企業幹部培育事業。

著有:《麥肯錫情緒處理與菁英養成法》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》、《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》(大是文化出版)等書。

官方網站:www.takasugisoken.com

譯者
鄭舜瓏

輔仁大學日文系、台灣大學日文所畢。曾任博達版權代理公司日文版權業務,現為專職譯者。譯作有《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》、《世界遺產的歷史真相》、《飆股的長相》、《做個一直被需要的人》、《世界紛爭現代史》(以上皆為大是文化出版)等三十餘本。