書名： ３秒看透對方面相學

作者簡介

企業面相首席顧問╱林進來

【現任】
 中國堪輿推展協會•創會會長
 台灣省地理風水協會•創會會長
 昊天書院院長•良宅應機門
 上海振清醫療公司顧問
 遠伸營造有限公司顧問
 101法拍屋鑑定老師

【經歷】
 蘋果日報陽宅風水專欄作者
 大成報陽宅風水專欄作者
 風水雜誌陽宅風水專欄作者
 中時報系、聯合報系、自由報系•時事專欄作者
 東森、超視、華視、中視、三立、民視•時事風水講師

書籍目錄

第一章 一眼識乾坤：觀相
1-01 從「臉」開始，識人識己
1-02 三質之一：營養質型人
1-03 三質之二：筋骨質型人
1-04 三質之三：心性質型人
1-05 用聲音分析人格特質

第二章 面相中的財富密碼：財運
2-01 三質與財運，找出理財專長
2-02 面貌開講！生財之道面面觀
2-03 理財中的陰陽之道
2-04 想改運，先找貴人
2-05 少奮鬥十年的面相
2-06 易實現夢想的形質
2-07 銷售百發百中的面相密碼
2-08 氣色與財運的關係
2-09 住宅對運勢的影響
2-10 面相搭配良宅求財

第三章 和諧家庭萬事興：家庭運
3-01 陰陽失調，吵吵鬧鬧過一生
3-02 婆媳過招三百招
3-03 婆媳互動：案例篇
3-04 望子成龍，望女成鳳
3-05 兒女傍身vs.老來孤獨
3-06 人老命好的享福之相
3-07 用面相看接班人是否成材
3-08 養兒防老變養老防兒
3-09 面觀六親的健康狀態
3-10 從臉各部位觀疾病

第四章 戀情甜蜜又升溫：感情運
4-01 陰陽相配論，三質面相配對
4-02 尋尋覓覓，眾裡尋他千百度
4-03 偶像級浪漫 vs. 講究務實派
4-04 從面相破解單身魔咒
4-05 紅鸞星動？姻緣來臨
4-06 怎樣的格局是大男人主義
4-07 會撒嬌的女人最好命
4-08 尋找感情中的第二春
4-09 八字不是一切，態度才是
4-10 婚姻失和，性格所致
4-11 夫妻共苦，卻不能同甘
4-12 愛不對人，瀟灑轉身吧

第五章 讓工作順風順水：事業運
5-01 從面相觀察內在與長處
5-02 什麼樣的人大器晚成
5-03 容易大起大落的相貌
5-04 東山再起的強人面相
5-05 照顧部屬的主管模樣
5-06 從面相看懂主管，相處愉快
5-07 一眼看穿不擅管理的他
5-08 能獨當一面的部屬
5-09 職場女強人一看便知
5-10 適人適任，管理人才面相學
5-11 又愛又恨？才幹型員工相貌
5-12 業務高手的面相特徵
5-13 細心周全的事務人才
5-14 衝勁有餘，思慮欠佳的員工
5-15 最能搭配的工作夥伴
5-16 應徵、面試的取勝之道
5-17 超會見風轉舵的同事
5-18 犯小人？防範小人之道
5-19 勇於說不，懂推辭才是上策
5-20 一不小心就變成濫好人？
5-21 找到合拍的最佳合夥人

第六章 疑難雜症一次解：解惑篇
6-01 你是完美主義者嗎？
6-02 難相處或溝通的面相
6-03 出爾反爾的傷腦筋面相
6-04 遇上拉不下臉的人
6-05 容易陷入憂鬱的人
6-06 從面相看判斷力
6-07 容易交友不慎的人
6-08 楣運自招，也可自解
6-09 命中有時，不求自來
6-10 久病纏身的家人
6-11 陽宅與面相的相應
6-12 宅氣對運勢的影響
6-13 你是否有老闆命？
6-14 怎樣的面貌容易被提拔
6-15 何時才有升遷的機會？
6-16 不敢開口直說而吃虧
6-17 小時了了或大器晚成
6-18 適人適任最重要
6-19 適合朝九晚五的人
6-20 現在是跳槽的好時機嗎？
6-21 炒老闆魷魚前先觀面相
6-22 如何了解員工的狀況

推薦序/導讀/自序

作者序
在這個競爭的時代，人們都想鴻圖大展、財源豐厚、婚姻美滿，但卻常敗於識人不清、用人不當、遇人不淑，俗話說得好：「不識字請人看，不識人輸一半。」要如何避開不利的人事物，帶給自己最大的收穫，最直接的媒介，就是面相。
在現今這個多元且複雜的社會中，人與人的溝通變得相當重要，每天一睜開眼睛，即須與人互動，小則與親朋好友間的閒談、大至商場上的協調與談判，無論是哪一種情況，我們都希望自己能掌握先機，讓對談的氣氛和諧、談判的結果合意。
本人在五術界已走了超過半甲子的歲月，也小有心得，命理或八字雖可論人，但受制於生辰的準確度，難以做細緻的分析。中國的命理以時辰劃分，每一個時辰，代表兩個小時。試想，兩個小時裡有多少生命誕生？這一些新生命分佈於全球各地，國籍不同、人種也各有差異，難道這些人都會有相同的命運嗎？當然不可能。因為除了誕生的時辰以外，還有家庭、環境、習俗、文化思想等諸多因素在影響，因而讓相同時辰誕生的人，擁有各自不同的命運。
一個人從出生開始，面部輪廓就以已經大致確定，全球的人種，大約分黃、白、黑三種，依照面面觀的論述，膚色不同，性格也不太相同。膚色白的人比較具優越感，常以自我為中心；黃皮膚的人熱心、重感情；膚色黑的人較精力充沛、好動，各色人種，搭配各自的相貌論述，就有不同的命運。
無論社會如何變遷，「容貌」是與生俱來的，只受族群和遺傳的影響，也可以解說為因果關係。我常說容貌就是你的櫥窗，隨時展示著你今生的個性、交友狀況、運勢、健康、甚至家人關係等。
學習面相的重要性，在於能了解自己，進而掌握他人，懂得面相學，在人生遭遇困境，或者感到困惑不解時，能多一項分析的工具，就能減少錯誤的判斷，降低對別人及自己的傷害，尤其在人際關係上，更是一項實用的溝通依據。
本人近年來極力推廣面相學，尤其是對企業主管和從事業務工作的人。從企業的角度來看，分析面相，能讓你發現人才，並將其運用在適合的職位上，讓他們各司其職、嶄露頭角，人才管理得好，才是企業得以永續發展的基礎。業務人員也是如此，運用面相就能知己知彼，藉此應對不同脾氣、喜好的客戶，雖然不一定能百戰百勝，但至少能多一項工具，提升成交率。
五術是先人觀天象之後，累積經驗、反覆驗證，才得以形成的一種精密統計學，只要運用得當，對每個人的一生都有莫大的幫助。五術並不是迷信，也並非玄學，而是一門包含禪理、哲學及科學的學問，更是一種另類的心理諮詢管道。
希望藉由這本書，教給讀者最直接、有效的識人術，透過淺顯易學的方式，進而對周遭的人士多一層理解，減少人際之間的摩擦，同時也希望本人對於面相的體悟，能讓愛好者受用無窮。